Một 4th thế hệ nông dân tại Wester Braikie Farms, Arbroath, Angus.
Trang trại rộng khoảng 320 ha, 40 ha thường dành riêng cho khoai tây, 60 ha lúa mạch, 60 ha cải dầu vụ đông và khoảng 120 ha lúa mì. Phần còn lại của khu đất có khoảng 25 ha đất rừng và 14 ha phủ xanh bao gồm bờ ruộng, hàng rào mới, đất bỏ hoang và một phần nhỏ cỏ vĩnh viễn.
Không bao gồm sự hợp tác của trang trại gia đình, có 2 nhân viên toàn thời gian, đã làm việc với họ trong 30 năm. Cô tin rằng cốt lõi của canh tác gia đình là sự tin tưởng, mối quan hệ công việc tốt và mọi người đều có vai trò phải hoàn thành. Việc có những nhân viên năng động và đáng tin cậy trong trang trại giúp cô ấy dành nhiều thời gian để lập kế hoạch và giám sát việc kinh doanh nông trại, đồng thời cho phép cô ấy nhìn và lập kế hoạch trước.
Mối quan hệ nông trại của Amy với Nông học Scotland là mối quan hệ 1-1 với Eric Anderson. Cô ấy rất thỉnh thoảng sẽ tham gia các cuộc họp nhóm (Strathmore). Họ đã là thành viên trong hơn 20 năm.
Họ đã chọn ở lại với nền Nông học Scotland vì một số lý do; họ đánh giá cao những lời khuyên độc lập về nông học; họ coi trọng khả năng định giá thị trường khi mua sản phẩm và không bị ràng buộc bởi một nhà sản xuất. Họ cũng thấy những lợi ích to lớn đối với chất lượng của những lời khuyên mà họ được đưa ra; họ tin tưởng các nhà nông học và hợp tác xã của họ, và họ nhận được kết quả tốt từ những lời khuyên về nông học ở trang trại.
Thông qua việc trở thành thành viên của Scotland Agronomy Wester Braikie Farms đã có kết quả tốt trong trang trại, cũng như tiếp cận với thông tin mới nhất, cho dù đó là hạt giống, phân bón, hóa chất, IPM, v.v. Họ cũng nhận ra rằng tại Scottish Agronomy, chương trình nhân rộng lớn các thử nghiệm thực địa cung cấp cơ sở cho lời khuyên tại trang trại.
Tác động của những lời khuyên tốt về nông học vẫn đang diễn ra, không có một giải pháp thần kỳ nào, mà là một tập hợp những lời khuyên tốt, dựa trên bằng chứng có tác động lâu dài đến trang trại. Amy đánh giá cao rằng chính lời khuyên này đã giúp tiết kiệm chi phí thực sự.
Cô ấy chủ yếu làm việc với nhà nông học Eric Anderson được chỉ định của mình, nhưng luôn có tùy chọn nói chuyện với một trong những nhà nông học khác trong công ty. Cô ấy nhận thấy nhóm nghiên cứu tại Scotland Agronomy hiệu quả và hợp tình. Cô ấy cũng làm việc với Lynn trong văn phòng, người đã cùng nhau lập kế hoạch NVZ cho cô ấy.
Tại trang trại, họ đã chọn cách trồng cỏ lề rộng 6 mét bao quanh nhiều cánh đồng. Điều này đã được chứng minh là đơn giản nhưng hiệu quả theo nhiều cách. Là một phương án phủ xanh do chính phủ Scotland đề xuất, nó đã được đánh dấu vào nhiều ô. Thứ nhất, cho phép đạt được các mục tiêu về phủ xanh. Thứ hai, nó giúp tránh chảy vào các nguồn nước nếu có mưa rất lớn. Nó cũng đã tạo ra một vùng đệm khi phun và điều đó có nghĩa là họ có thể trồng trọt linh hoạt. Cô ấy nhận thức được rằng có thể làm được nhiều việc hơn ở khu vực này, và mặc dù không có kế hoạch cụ thể nào, cô ấy vẫn lên kế hoạch thử các hỗn hợp hạt giống khác nhau để tăng tính đa dạng sinh học và khuyến khích côn trùng có ích, v.v.
Khoảng 4 năm trước, họ quyết định trồng củ cải dầu làm cây che phủ để thử và kiểm soát tuyến trùng sống tự do trên một số vùng đất trồng ngũ cốc của họ. Cô nhận thức được rằng có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mùa màng. Tuy nhiên, kể từ khi trồng củ cải dầu, cô ấy đã nhận thấy tác động tích cực rõ ràng đến sản lượng của mình. Vấn đề vẫn chưa hoàn toàn biến mất và nhận thức được rằng điều này sẽ đòi hỏi một cách tiếp cận lâu dài.
Cô khuyến nghị mọi người nên cởi mở và đón nhận sự thay đổi, trong bất kỳ lĩnh vực nào họ có thể làm. Cô cũng khuyến khích mọi người đừng ngại hỏi ý kiến. Cô ấy tin tưởng mạnh mẽ rằng trong một thế giới có nhịp độ nhanh như vậy, chúng ta phải học cách hợp tác để luôn dẫn đầu, và đó là một đặc tính mà cô ấy thấy ở hợp tác xã Nông học Scotland.
Cô ấy tự hào về việc giữ (hầu hết!) Trên tất cả mọi thứ trong trang trại, cô ấy sắp xếp cuộc sống gia đình (cô ấy có 2 con nhỏ) và điều hành một doanh nghiệp trang trại thành công. Cô tự hào là người phụ nữ làm nông nghiệp.
Có thể hiểu, cô ấy quan tâm đến tương lai của trang trại và nông nghiệp của mình. Cô ấy đam mê lập kế hoạch kế vị. Được trao cơ hội tham gia vào công việc kinh doanh của gia đình (mặc dù không phải là người đầu tiên trong dòng), cô ấy tin tưởng chắc chắn vào việc truyền lại trang trại cho những gì phù hợp và quan tâm nhất mà trong một số trường hợp, có thể có nhiều người. Cô ấy thảo luận rằng trong những trường hợp này, điều quan trọng là các trang trại phải linh hoạt, có khả năng đa dạng hóa hoạt động kinh doanh hoặc để mọi người nghỉ việc (cô ấy đã làm điều này khi mới vào nghề đồng thời làm việc ở trang trại khi cần thiết) và tiếp tục phát triển.
Cô nhận ra rằng việc kế vị có thể rất khó khăn, và cô rất vui khi thấy một số thay đổi từ truyền thống giao trang trại cho con trai lớn. Tuy nhiên, cô tin rằng trong lĩnh vực này nông nghiệp vẫn còn nhiều việc phải làm và bản thân cô có hai con cũng nhận ra rằng bản thân cô, chồng và gia đình họ sẽ phải đưa ra những quyết định đó.
